人生的时间是有限而短暂的，在有限的时间内做更多的事才会使人生更有价值和意义。这就需要我们提高自己的做事效率，避免浪费不必要的时间，在相同的时间内做更多的事。对于个人来说，我们能使自己的人生更加充实有意义；对于企业来说，我们为集体获得了更大的价值。所以学会高效率办事可谓利人利己。

作者把高效能人士的七大习惯分开来写，分别是“积极主动、以终为始、要是第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七个习惯，下面我分别来写写书中的定义和我自己的感受。

“积极主动”是个人愿景的原则，主动积极即采取行动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。以积极主动的态度对待工作，生活才更有乐趣和意义。记得刚到公司参加培训的时候，人力资源部杨韵然曾和我们分享她的经历，她刚接触人事工作时，跟着别人一起去招聘不明白为什么这个人合适这个岗位，那个人不合适；前辈就告诉她“大多数本领都需要自己偷来”，于是她每次跟着别人去招聘过后，就询问别人为什么他认为这个人合适，为什么那个人不合适，问多了后自己在心中也有了大致的思路，积累了自己的经验。这个小故事被我深深地记住了，我时刻提醒自己不懂就问，作为新人问出简单或者有点傻的问题也没人笑你，但是现在不问疑问越积越深就不好了。我也明白了在职场中只有积极主动才能学到更多的东西，让别人感觉你自己工作的活力与激情，才能让别人放心把更重要的工作交给你。唉声叹气不仅影响自己的心情，也会给旁人带来情绪垃圾，带坏大家工作的氛围。

“以终为始”是自我领导的原则，不论是个人、组织或家庭，确立了正确的方向才能更好地航行。我个人窃以为以终为始还意味着我们不能过多的沉溺于成功或失败，不论成功或失败了，都要短暂整理心情，继续上路。因为短期内的成功不是真正的成功，笑到最后的人才是真正的成功；失败了就更不能灰心，失败乃成功之母，要坚定信心，相信现在的失败只是黎明前的黑暗，有时多坚持以下就成功了。

以终为始，即根据预期结果做开始，不失为一项使自己人生更有意义，更能找到心灵安宁与满足，抛弃焦虑的手段。

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