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《高效能人士的七个习惯》是一本值得一读的好书。读了史蒂芬．柯维所著《高效能人士的七个习惯》，感觉受益匪浅。作者将习惯定义为知识、技巧和欲望的结合体。通俗的理解就是，知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，这三者的交汇构成了个体为人处事的习惯。俗谚曰：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。的确，习惯会在潜移默化中影响我们行事做人的方式，左右我们的成败。
本书主要阐述了“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”七个习惯，这些习惯构成了一个相辅相成的有机整体。
“积极主动”，作为个人愿景的主要原则，是贯穿七个习惯的重要因素。以积极主动的态度对待工作，生活才更有激情和斗志。作为一名实验室副主任，必须积极主动地去配合主任管理好实验室，积极、投入、勤恳，常利用业余时间处理工作事务，主动提出问题并全力解决，面对挑战充满激情。
“以终为始”，是自我领导的原则。史蒂芬．柯维曾说：飞机在飞行过程中常会脱离轨道，不过会一直做修正，最后才飞抵终点。个人、家庭或组织也一样，关键在于“以终为始”，大家齐心协力，不断给对方回馈，导正前行的航道。人生也是一次航行，在起飞前需要确定正确的目标，目标对了，才会有事半功倍的效果。如果目标错误，即使充分发挥了主观能动性，也只会离原先的目的地越来越远。因此，必须明确自己真正的使命和愿景，朝着正确的方向去努力拼搏。这一年度里，我做为热工室副主任能够配合主任一起能深入分析公司及部门现状，依据公司发展战略，具体分解到本部门，全面合理制定部门及各岗位月及周目标计划、时间进度，并能充分考虑其他部门的协作；按目标计划行动，超额完成2013年度责任指标的110%。
“要事第一”，学会辨别事情的轻重缓急，急所当急、掌握重点才是成功的不二法门。日常工作中，我们不可避免地面临各类事务，如何分辨这些事务的重要性和紧迫性，并采取合理的顺序加以处理，从而提高工作效率，是我们需要思考和把握的。为提高工作效率，我每天上班第一件事情就是对一天的需要处理的事情进行罗列和分类，按照书中四个方面画一张图表：重要而且紧迫的事情、重要但不紧迫的事情、紧迫但不重要的事情、既不紧迫又不重要的事情，对照图表规划自己一天的工作。这样坚持一个月后，我觉得图表让我得到许多意想不到的收获。从而避免浪费时间和漫无目的地瞎干，为我节省了大量的时间，我每天可以排定事情的优先次序，可以明确一些事情究竟是应该做还是不应该做。排定优先次序可以帮助我确定将最重要的事放在最优先的位置上，以免被感觉、情绪或冲动所左右；大大地调动了我的工作积极性。使我对自己的工作目标更加清晰，当一天的工作结束时，检视当天的图表，可以发现哪些工作还没有完成，哪些工作还可以做得更好，从而使自己的积极性能够充分地发挥出来。通过一个月的实践，我觉得我的时间分配比以前更加合理，工作效率大大提高，更重要的是每天工作的心情也更加愉快了。
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